Paul Farnet – We Up Learning

Est-il encore besoin de présenter les EdTech – startup de l’innovation de la formation digitale ? We Up Learning continue à se développer sur ce segment prometteur.

En 2020, voici les chiffres clés :

35 salariés.

Entre 200 et 250 clients.

Levée de fonds : intégration du groupe Apave au capital de l’entreprise.

Où en est votre aventure entrepreneuriale depuis notre interview ?

Nous avons recentré notre offre sur la création de digital learning sur mesure à destination des entreprises, organismes de formation et écoles supérieures. L’arrivée du groupe Apave au capital nous ouvre deux perspectives : la digitalisation du catalogue Apave et le développement de nos ventes grâce au réseau Apave.

Quel apprentissage capital souhaiteriez-vous partager depuis notre rencontre initiale ?

Nous avons appris à faire confiance. En laissant de plus en plus la main aux équipes, elles gagnent en autonomie et apprennent plus. Il en résulte une plus meilleure fidélisation et de fait l’émergence d’un management intermédiaire. Autre enseignement : dans un modèle économique qui n’est pas basé sur du récurrent (nous ne vendons pas d’abonnement), c’est la qualité de la relation client qui permet de se projeter à long terme avec eux et de faire grandir l’entreprise.

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